Als Praxisgründer wirst du dich unweigerlich deiner Führungsverantwortung stellen müssen. Aber auch als angestellter Zahnarzt hast du vielleicht Personalverantwortung für Teile des Teams. In unseren Linktipps sammeln wir hilfreiche Artikel zum Thema Führung.

Führung von unten

"Wie Sie Ihren Chef so führen, dass er macht, was Sie wollen – selbst wenn Sie nicht durchsetzungsstark sind", darüber spricht Management-Coach Gudrun Happich in ihrem aktuellen Podcast. Interessant sicher auch für alle, die sich fragen, ob sie gerade geführt werden.

Führen wie Buddha

Führen mit den "zehn Tugenden eines Herrschers"? Klingt nur so lange abseitig, bis man erfährt, dass es sich um einen 2000 Jahre alten buddhistischen Wertekanon handelt, den Dasavidha-rājadhamma. Eben diese zehn Tugenden stellt Marcus Raitner auf fuehrung-erfahren.de vor.

Füreinander, nicht gegeneinander

Die EDITION F-Gründerinnen Susann Hoffmann und Nora-Vanessa Wohlert sprechen im aktuellen „Achterbahn“-Podcast über Verhandlungen und warum Verhandlungen mit sich selbst oft am schwersten sind ... Hörempfehlung!

Von Hessen lernen ...

Personal zu halten ist in nahezu allen Branchen eine Herausforderung - die Zahnmedizin stellt da keine Ausnahme dar. Was mittelständische Arbeitgeber während der Corona-Krise tun können, um Beschäftigte an sich zu binden, will das Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK) der Goethe-Universität anhand von Best-Practice-Beispielen zeigen. Dafür werden regelmäßig hessische Arbeitgeber als „Betrieb des Monats" vorgestellt, für Dezember its zudem eine zentrale Veranstaltung geplant.

Active Sourcing und Mobile Recruiting

Für alle, die dann doch in die Situation kommen, neues Personal einstellen zu müssen, liefert Impulse.de 5 unterschätzte Alternativen zur Stellenanzeige. Nicht nur für alle, die - wie der Autor dieser Zeilen - noch nie von Matchingportalen wie Truffls oder Jobilla gehört haben, sicherlich lesenswert.

All I'm askin' ... (just a little bit)

Überraschung: Führungskräfte sehen in der Digitalisierung mehr Chancen als noch vor einem Jahr. Zu diesem Ergebnis kommt die Führungskräftebefragung des Vereins "Wertekommission – Initiative Werte Bewusste Führung e. V.". Abgefragt wurden auch die "wichtigsten Werte" von Managern in Deutschland. Dies sind: 1. Vertrauen, 2. Verantwortung sowie 3. Respekt. Letzterer hat die Integrität vom Siegertreppchen verbannt.