Mitarbeiterführung | Dentalmotion

Leben

Wie entwickelt sich der Arbeitsmarkt bis 2040?

16.11.2022, von dentalMotion

Wirtschaft und Arbeitsmarkt in Deutschland stehen vor einem Umbruch, der von knappen Ressourcen und fehlenden Fachkräften geprägt sein wird. Eine neue Studie des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) zeigt auf, dass der Fachkräfteengpass den Umbau der Wirtschaft hemmen und zur Transformationsbremse werden könnte.

Mehr lesen
Führen

Group Flow: Im Team perfekt zusammenarbeiten

08.11.2022, von dentalMotion

Neue Group-Flow-Theorie zeigt: Verhalten, psychisches System und Fähigkeiten müssen im Team zusammenpassen. Wenn Gruppen harmonisch, perfekt abgestimmt, scheinbar mühelos und wie im Fluss ihre Aufgaben bewältigen, bezeichnet man das als „Group Flow“.

Mehr lesen
Führen

Ein Team braucht Wertschätzung – Teamwork Teil 2

12.10.2022, von Antonia Montesinos

Die Baby-Boomer verlassen allmählich den Arbeitsmarkt und Generation Y und Z haben differenziertere Erwartungshaltungen an ihren Arbeitsbereich und Arbeitgeber. Sie suchen nach Freude, Sinnerfüllung am Arbeitsplatz sowie einem ausgeglichenen Lebensstil.

Mehr lesen
Führen

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten binden Mitarbeiter

10.10.2022, von dentalMotion

Unternehmensstrukturen und -landschaften werden zunehmend komplexer. Längst sind die meisten Berufe zumindest teilweise digitalisiert. Die digitale Transformation hat neu definiert, wie, wo und wann wir arbeiten. Das bleibt nicht ohne Folgen.

Mehr lesen
Führen

Die Rache der Arbeitnehmer

05.09.2022, von dentalMotion

Verspätetes Erscheinen, absichtlich langsames oder minderwertiges Arbeiten: Die Möglichkeiten für Arbeitnehmer, sich an ihrem Arbeitgeber für einen Vertrauensbruch zu rächen, sind vielfältig. Doch es lässt sich auch gegensteuern.

Mehr lesen
Führen

Ein Team braucht eine Struktur – Teamwork Teil 1

30.08.2022, von Antonia Montesinos

Wieso geht eigentlich so viel schief? Wieso klappt die Kommunikation nicht? Wieso bleiben Aufgaben liegen? Wieso macht in der Praxis eigentlich jeder, was er oder sie denkt?

Mehr lesen
Führen

Ja zum Mitarbeiter, nein zum Konsumenten am Arbeitsplatz

01.06.2022, von Antonia Montesinos

Stellenanzeigen gleichen in der Dentalbranche immer mehr einer Auktion. Wer mehr bietet, macht auf sich aufmerksam. Wer mehr bietet, bekommt den Zuschlag. Die ZFA geht an den Meistbietenden.

Mehr lesen
Führen

Was Mitarbeiter wirklich motiviert

16.05.2022, von dentalMotion

Worauf es bei der Motivation von Mitarbeitern ankommt, zeigt die Studie „Nachhaltige Arbeitsmotivation“ der Internationalen Hochschule (IU). Die Studie orientiert sich an drei übergeordneten Motivationsfaktoren der nachhaltigen Arbeitsmotivation.

Mehr lesen
Führen

Einfühlsame Kommunikation in der Behandlung

22.02.2022, von Antonia Montesinos

Die Zeiten, in denen unbequeme Stühle und der Geruch von Eugenol, der durch die Praxis waberte, das Ambiente bestimmten, sind schon lange vorbei. Der typische „Zahnarztgeruch“ ist mittlerweile individuellen Duftkonzepten gewichen.

Mehr lesen
Führen

Umgangsformen am Arbeitsplatz: Unverzichtbar oder Schnee von gestern?

20.10.2021, von Antonia Montesinos

Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres – so stand es früher häufig in den Stellenausschreibungen, um darauf hinzuweisen, wie wichtig der Praxis diese Verhaltensaspekte waren. Sind Umgangsformen heute noch relevant oder längst kein Thema mehr?

Mehr lesen
Führen

Persönlichkeitsentwicklung: Allen Anforderungen im Job gerecht werden

06.10.2021, von Antonia Montesinos

Persönlichkeitsentwicklung hat nur bedingt etwas mit der Anwendung der hand- oder betriebswirtschaftlichen Fertigkeiten zu tun, die du in der Praxis und für das Miteinander im Team benötigst. Persönlichkeitsentwicklung geht mit der Entwicklung deines Selbst einher.

Mehr lesen
Führen

Die MitarbeiterInnen der Zukunft

16.06.2021, von Antonia Montesinos

Die Zukunft kommt, so viel ist sicher und mit ihr die Frage: Welche Art von MitarbeiterInnen benötigt die Zahnarztpraxis der Zukunft?

Mehr lesen